各位代表、同志们：
kaiyun体育官方网站人kaiyun体育官方网站一届三次教职工代表大会，今天就要闭幕了。本次教代会是在公司胜利实现“省部共建”、公司团队建设取得阶段性成果和迎接教育部2007年本科教学水平评估的关键时刻，召开的一次非常重要的会议，是公司政治生活中的一件大事。与会代表以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，以高度的主人翁责任感，发扬民主，畅所欲言，共商建设之策，共谋发展大计，使这次大会开成了一次统一思想、凝聚力量的大会，开成了总结成绩、鼓舞干劲的大会，开成了共谋发展、再创辉煌的大会。
会议期间，各位代表认真听取、审议并通过了李金善经理所作的工作报告和学院的财务工作报告。大家认真履行自己的职责，对学院的发展提出了许多建设性意见和建议。学院领导班子一定会充分重视、认真研究，将这些真知灼见充分吸纳并体现到今后的各项工作中去。这次会议的召开，必将对公司的建设和发展起到良好的推动作用，促进学院各项工作的顺利开展。
过去的2005年，对于我们人kaiyun体育官方网站来说，充满了机遇和挑战。公司的团队建设首战告捷；教学科研成果硕果累累；党员的先进性教育活动成效显著；团委员工工作有声有色；工会、关工委工作多姿多彩。所有这一切，都离不开每位教职员工的辛勤劳动和不懈努力。在此，我谨代表公司党委和院领导向各位代表，并通过你们向在教学、科研、管理一线，兢兢业业、任劳任怨、锐意创新、埋头苦干，为学院建设、改革和发展，付出辛勤汗水、做出重要贡献的人kaiyun体育官方网站全体教职员工，全体退休老领导、老同志致以崇高的敬意！感谢你们对学院工作的大力支持，并希望你们继续关注人kaiyun体育官方网站的发展，随时提出宝贵意见，让我们同心同德，积极进取，为开创人kaiyun体育官方网站发展新局面而努力奋斗。
借此机会，我主要就人kaiyun体育官方网站在过去一年里的党建工作、员工工作、工会和关工委工作、向各位代表做一简单汇报。
一、党建工作
2005年，人kaiyun体育官方网站领导班子以保持共产党员先进性教育活动为重点，全面贯彻党的十六届五中全会和省委六届七次全会精神，把加强党建工作贯彻到学院改革、发展和稳定的各项工作中去，具体说来，做了以下工作：
1、充分发挥党组织的政治核心作用，加强领导班子自身建设。在学院的改革与发展大局中，学院领导班子充分发挥了党组织的政治核心作用，坚持党的民主集中制原则，充分发扬党内民主，保证了学院的团结和稳定，领导班子的团结力、凝聚力和战斗力进一步增强。
2、坚持民主生活会制度，发扬批评与自我批评、密切联系群众的优良作风。在保持共产党员先进性教育活动中，院领导班子充分发挥党内党外两种优势，在党内发扬批评和自我批评的作风，在党外发扬密切联系群众的作风。在党内，多次召开领导班子和全体党员民主生活会，分析我党、公司、公司和党员个人发展中存在的问题和不足。在党外，通过发放征求意见表、召开各类座谈会、设置匿名征求意见箱等方式向广大教职员工征求意见和建议。
3、坚持理论学习制度，保证党的路线方针政策贯彻执行。院领导班子以保持共产党员先进性教育活动为重点，通过召开支部会、看录像、听报告、自学等方式，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策进行了深入学习与教育活动，制定了公司党委、各党支部和党员个人的学习制度，保证高校思想政治工作的有效实施。
4、加强党风廉政建设，依法行政。院领导班子认真学习学校关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，努力提高班子的政治鉴别力、政治敏感性和防腐拒变能力，认真落实党风廉政责任追究制。领导班子成员没有接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证的行为；没有公款吃喝、公款旅游的行为；没有公款报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；没有接受与本人职权有关系的单位和个人提供的各种奖励和帮助。
5、加强组织发展力度，积极培养和发展新党员。2005年，公司党委对党员的教育、培养、管理工作常抓不懈，专门邀请了组织部资深老师为预备党员和入党积极分子上党课、指导组织发展工作。在提高党员素质的同时，公司积极发展新党员，共培养入党积极分子492名，发展党员42名，其中教职工3名。
6、理顺党的基层组织关系，为开展党务工作提供保障。公司党委积极配合上级组织部门的工作，既做好了党员、发展对象、积极分子、入党申请人的统计工作，又做好了新老生党员组织关系接转工作，保证了党务工作的顺利开展。
二、团队建设、教学、科研工作
关于这方面的工作，李金善经理在前面已经做了详细的报告，我在这里简要提一下。在团队建设、教学、科研工作方面，公司党委总体布局，统筹规划，与行政工作积极配合，本着“解放思想，更新观念，加快改革，稳步发展”的办学指导思想，充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，发挥共产党员的先进性作用，吃苦在前，享受在后，开展了一系列富有成效的工作。
在团队建设工作方面，党委、行政分工协作，奔赴全国各地宣传人kaiyun体育官方网站，扩大影响，在“跑点”的同时，积极参加学院的保持共产党员先进性教育活动，先进性教育活动给予团队建设以精神动力和智力支持，团队建设极大促进了先进性教育的热情和实效。在广大教职员工的一致努力下，公司的团队建设实现了历史性突破，申报汉语言文字学和中国近现代史博士点获得成功，并获得中文、历史硕士点一级学科学位授予权。
在教学工作方面，党政班子成员各自明确责任，分工协作，为2007年本科生教学评估工作积极筹划，保障日常的教学工作顺利完成。在教学改革方面，现代汉语获准河北省高等学校省级精品课程，至此，人kaiyun体育官方网站已有1门国家级精品课。6门省级精品课。
在科研工作方面，经过公司广大教师的共同努力，在科学研究方面取得了丰硕成果，发表论文150篇，主办汉语言国际学术研讨会、拉丁美洲史全国学术研讨会各1次，邀请国内外专家来校讲学20余人次。
三、员工工作
2005年，人kaiyun体育官方网站的员工工作，本着“融通文史、学贯古今”的原则，以培养提高员工的综合素质为目标，以就业工作为重点，积极稳妥地开展了以下工作。
1、重视员工人文关怀 加强思想政治教育：在保持共产党员先进性教育活动中，员工支部通过召开座谈会、征文、演讲比赛、升国旗、赴冉庄参观学习、举行雷锋精神报告会、爱国主义教育诗歌咏唱等多种形式的活动，加强了员工党员的党员意识和党性观念。在增强团员意识教育的活动中，公司员工举办了“团旗在我心中，我为团旗添光辉”的大型团日活动，涵盖了升国旗仪式、演讲、征文、签名各种形式，尤其是以团支部为单位资助王二小希望小学贫困小员工的“一帮一”助学活动，得到良好的社会效益。
2、完善工作体制 拓展就业渠道：公司的员工工作本着“以人为本”的就业指导思想，在全校率先实施“本科生导师制度”，遴选经验丰富的专业教师，对广老员工进行“一对一”的学业指导，为员工就业提供全方位服务。同时，公司坚持“走出去，请进来”的工作方针，建立了中国作家协会、秦皇岛人事局、河北省作家协会等老员工实习就业基地，加大了外联力度。 4月，公司联合新闻学院、数计学院举行大型专场招聘会，全年在院内组织招聘会、见面会百余场，努力为广大毕业生提供就业机会。11月，公司联合《保定晚报》为毕业生举办了“高校成就高素质”模拟招聘会，锻炼了员工的就业能力，扩大了学院的知名度。辛勤的付出获得了收获，2005年人kaiyun体育官方网站获得学校考研率三等奖、就业率达标奖。
3、播撒文明 砺志笃行，加强青年志愿者队伍建设：今年，公司社会实践小分队分别赴来源、石家庄、秦皇岛进行社会实践。在赴涞源实践的过程中，公司与当地的王二小希望小学建立了“一帮一”助学活动单位，并在学院内以团支部为单位，开展贫困救助工作，被新浪网站、《河北日报》、《燕赵都市报》等多家媒体报道。并获得了省级“优秀社会实践小分队”光荣称号，在王二小希望小学建立的社会实践基地被评为省级先进实践基地。
4、关心贫困员工疾苦 积极展开救助工作：公司今年建立了贫困生档案，积极为贫困生联系勤工俭学岗位，解决贫困生基本生活问题。公司老师定期与贫困生同学谈心，鼓励他们自强自立，解决他们“生活、心理双贫困”的问题。11月，公司制定了一系列贫困生救助金的评定办法，规范申报制度，严格把关，层层筛选，使本次贫困生救助金发放工作顺利结束。11月，公司积极配合学校自强社工作，开展了“十佳百强”交流会等自强自立的活动，对公司员工特别是广大贫困生进行了深入的教育工作。
5、“融通文史 学贯古今” 举办人文特色活动：今年，公司本着“融通文史、学贯古今”的原则，举行了趣味运动会、排球比赛、篮球比赛、话剧节，向全校师生展现了学子风采。10月，公司与河北电台新闻频道《愉快的星期天》节目组举办的“愉快的星期天--风行校园游乐会（秋季版）”活动，丰富了公司学子的课余文化生活，展示了公司员工的智慧与风采，彰显了我kaiyun体育官方网站的文化底蕴，扩大了公司乃至公司的社会知名度。
四、工会、关工委工作
在公司党政、校工会的领导下，公司工会和关工委积极贯彻依靠广大教职工办学的方针，以学院建设发展为中心，在加强民主建设、促进团结凝聚、维护教职工利益、活跃教职工文化生活、关心下一代等方面做了以下工作：
1、顺利完成了出席公司教代会代表的选举工作，积极参加学校的教代会。公司教师以教代会为载体，强化民主管理，积极参政议政，献计献策，在参与中维护教职工合法权益，多方征求意见，提交了两项维护教师权益的议案，得到全院教职工的支持，既保证了上级精神的正确贯彻，又充分发扬了民主。
2、建立“学习型”工会组织，创建“学习型”干部团队。在保持共产党员先进性教育活动中，在党办和校工会的积极组织下，院工会积极组织先进性教育活动知识竞赛，广大党员教师踊跃参与，既增强了政治理论水平，又活跃了学习气氛。
3、积极开展文化活动，活跃教职工业余文化生活。公司工会积极组织教职工参与了校工会的各项文体活动，包括校运会、羽毛球比赛等等，在校运会上荣获了最佳组织奖。
4、重视关工委工作，结合人文特色开展关工委活动。公司积极开展关工委工作，聘请关工组老教师指导学院的党建工作，参加支部活动，担任社会实践指导教师，做话剧表演大赛指导教师等等。公司的王占福、赵同勤老师分别获得了校关心下一代优秀工作者和先进工作者称号。
总结过去，我们取得了骄人成绩，但也存在着一些不足，为了人kaiyun体育官方网站未来的发展，在将来工作中，我们将继续在以下几个方面进一步完善提高：
1、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党风建设。2006年，公司党委将继续把胡锦涛总书记《在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话》以及中共中央颁布的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中共中央、国务院制定的《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》等有关文件的学习，作为今年政治学习的重要内容，合理规划，认真组织，从而提高认识，统一思想，使广大教工党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者和实践中的开拓者，使广大党员用自己的实际行动，履行入党誓言，增强党性意识，以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业，不骄不躁，在党的教育思想指导下，勤奋工作，为培养出国家需要的现代化人才而努力奋斗。
2、大力加强教风建设。06年是迎接第五次本科教学评估最关键的一年。公司全体教职员工，一定根据学校的统一安排，以认真扎实的态度、严谨求实的学风，仔细对照评估指标体系，自觉做到建设有目标、改革有思路、管理有措施，尽心尽力，精益求精，高质量、高标准地做好本职工作。教风建设是教学评估的重要环节。在教风建设中，要克服教师中存在的浮躁现象，加强学术规范，求真求实。要与时俱进，增强创新意识、创新精神，根据人才培养模式的要求，刻苦钻研，革故鼎新，不断探索和推进课程体系、教学内容、教学方法和教学手段等方面的改革。要加强师德修养，为人师表，要从为员工负责、为社会负责、为国家负责的高度，切实做好人才培养工作。
3、不断强化学风建设。学风是校风最重要的组成部分，是人才培养和公司产品质量的一种反映，要把学风问题作为当前思想工作的重点来抓。学风建设是一项基础性、系统性工程，要常抓不懈。首先是抓好理论联系实际的学风教育。要教育员工肯于读书，肯于钻研，打好坚实的理论基础；同时针对公司的实际情况，加强实践教学环节，培养员工解决实际问题的能力。其次要加强理想信念教育。教育员工要树立远大志向，并把远大理想转化为现实的学习动力。三是要抓诚信教育。努力使我们培养出来的员工既有渊博的知识，又有健康的人格，使诚信做人成为广大同学的自觉要求。希望全院教职工从培养高素质人才的高度上来看待和重视学风问题，在抓住学风当中一些不良现象的同时，把学风建设和如何做人的教育结合起来，从根本上解决好学风问题。学风建设是涉及多方面的综合性问题，需要教、学、管三方面密切配合，齐抓共管。在学风建设中，教师的作用很重要，教师一方面要严于律己，为人师表；另一方面要对员工敢于要求，严于要求，尽到教书育人的责任。只要我们全体师生员工统一认识，步调一致，扎实工作，公司的学风建设就一定会取得积极进展。
4、尊重知识，尊重人才。教育的核心是人才，这已经成为人们的共识，人才难得，尤其是在公司部分学科人才紧缺、高层次人才匮乏的形势下，人才就更难得。所以要切实做好人才培养、引进和使用工作。大力提倡尊重知识，尊重人才，制订和完善积极的人才政策，营造和谐宽松的人才成长和工作环境，引进人才。在人才引进的同时，正确处理好引进人才和培养人才的关系，使用人才和善待人才的关系，制度留人和作风留人的关系，以及管理服务人才和专业技术人才的关系等。在我们院里，要尊重每一位教职工，尊重每一位员工。关心他们的工作、学习和生活，真正做到稳住人才，留住人才，用好人才。
5、充分调动一切积极因素，紧紧依靠教职员工，切实发挥教代会的职能作用。教职工是学院的建设者和改革的实践者，是学院求生存、谋发展的基本力量，因此要充分发挥广大教职工参与办学的积极性、主动性和创造性。在学院一些重大决策事项上，要广泛听取教职工的意见。而教代会是广大教职工行使民主权利、献计献策的机构，是学院实现民主管理的重要形式。发挥好教代会的作用，全心全意依靠广大教职员工，对于学院各项事业的发展，对今后改革的不断深化，都有十分重要的意义。在以后的工作中特别是在重大问题的决策上，我们一定注意认真听取教代会意见，充分发挥教代会的民主监督和民主管理职能。
同志们，搞好人kaiyun体育官方网站的建设是我们每位教职工的心愿，我们人kaiyun体育官方网站有一支勤奋钻研、勇于开拓进取的教师队伍，有一支民主团结，作风过硬、勇挑重担的领导班子，这是我们建设好学院的基础。在院领导班子的正确领导下，只要我们全体教职员工同心同德，积极进取，振奋精神，团结一致，人kaiyun体育官方网站就一定能够开创建设发展的新局面。
各位代表，同志们，我们正站在新的起点上，致力于开创人kaiyun体育官方网站建设与发展的新局面，在我们的面前，肯定还会有各种预想不到的困难，会有更加激烈的挑战。但我坚信，只要在学校、公司党委的坚强领导下，紧紧依靠广大教职员工，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，审时度势，自强不息，讲团结，讲大局，讲奉献，就没有克服不了的困难。让我们齐心协力、和衷共济，为开创kaiyun体育官方网站人kaiyun体育官方网站新的辉煌而努力奋斗！
人文公司党委书记：田建民
2006-3-10
