为加强对推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生(以下简称“推免”)工作的管理，保障考生自主报考权利，维护公平竞争环境，促进“推免”工作的规范化、科学化和制度化，根据《kaiyun体育官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》（校政字〔2021〕3号），结合公司实际，特制定本办法。

一、基本原则

坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据。坚持公平、公开、公正，择优推荐，确保质量。在对员工平时学习和科研能力综合测评的基础上，突出对员工创新意识、创新能力和专业能力倾向的考查。

二、组织管理机构

成立kaiyun体育官方网站推免工作小组，具体实施本单位推荐工作。

组  长：陈双新  张朋钊

副组长： 李致   张丽

成  员：武文杰  樊中红  康翠迪  张芳  鲁玥含  王琦  张琼洁  宋贝贝  都刘平  

三、推荐条件

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。

（二）拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上。

（三）身心健康，身体状况达到国家员工体质健康标准（2014年修订）及格及以上。

（四）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

（五）诚实守信，品行端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无任何违法违纪和受处分记录。

（六）前三学年的全部必修课成绩达到及格及以上且为一次性取得。

（七）外语基础好，全国大学英语四级考试成绩425分（含）以上，或托福80分（含）以上，或雅思6分（含）以上。综合测评成绩相同的情况下，通过全国大学英语六级考试可优先推荐。

（八）综合测评排名在学校划定的遴选范围之内。

（九）具有特殊学术专长或突出培养潜质，或参加国际组织实习的，同等条件下可优先推荐。

四、直接推免

（一）在校服兵役期间荣立二等功及以上的员工，符合研究生报名条件的，可免试（指初试）攻读硕士研究生（《教育部办公厅关于进一步做好高校员工参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号））,占全校指标，直接推免。

（二）在校服兵役期间荣立三等功的员工，平均学分绩点在本专业排名前50%，符合研究生报名条件的，可免试（指初试）攻读硕士研究生，占全校指标，直接推免。

（三）参加学校认定的A类竞赛，获得国家级一等奖（金奖）及以上奖励，在获奖团队中排名第一（仅限一人）的员工，经本人申请，学校推免工作领导小组审核通过，符合研究生报名条件的，可免试（指初试）攻读硕士研究生，占全校指标，直接推免。

五、“推免”名额分配

根据学校给各学院下达的当年推免名额确定公司各专业推免名额。

创新人才培养试点班(“文学”拔尖创新人才培养试点班)与汉语言文学专业普通班分开进行排名，分别按指标进行推荐。

创新人才培养试点班(“文学”拔尖创新人才培养试点班)的推免指标以学校分配的为准。

六、推免工作程序

（一）公布申报资格

1.按照学校综合测评指标体系，对遴选范围内的员工进行综合测评排名，排名在同专业内进行。

2.严格按照综合测评排名情况在专业内从高到低依次确定具有推免资格的员工名单。符合条件的员工向本学院提交相应的佐证材料。

（二）学院确定拟推荐名单并公示

公司认真审核员工相关材料，在综合测评的基础上，根据员工综合测评成绩排名以及本学院推免生名额确定本学院拟推荐名单，公示3天无异议后，学院向教务处上报推免研究生工作细则、公示情况表、拟推荐名单纸质材料和电子版材料。所有上报材料须由学院推免工作小组负责人和具体实施人员签字确认。

七、“推免”研究生综合测评成绩计算方法

综合测评成绩由前三学年的平均学分绩点和创新实践能力加分两部分组成，计算公式为：

综合测评成绩＝平均学分绩点×90%+创新实践能力加分×10%

说明：

（1）创新实践能力加分旨在鼓励本科生在努力学好专业知识的前提下，通过参加各类竞赛、科研工作等创新实践能力训练,全面提高自身综合素质；

（2）创新实践能力加分限定在与专业相关的项目，项目范围和加分规则详见附表；

（3）平均学分绩点的课程统计范围为必修课；

（4）在校服兵役员工，在综合测评成绩基础上加分，加分后等同一般员工在专业内排名（加分分值：普通服兵役在校生加0.2分；在普通服兵役加分基础上，被评为“优秀士兵”的员工每次另加0.1分，荣立三等功但未能直接推免的员工另加0.2分）。

（5）相关的材料认定截止日期均为当年8月31日（含）。

八、具有推免资格员工的排序规则：

（一）全国大学英语四级考试成绩425分（含）以上，或托福80分（含）以上，或雅思6分（含）以上。在同专业内，按照综合测评成绩从高到低依次排序。

（二）综合测评成绩相同的情况下，通过全国大学英语六级考试可优先排序。

（三）英语成绩在同一级别的情况，综合测评成绩也相同，按前三年必修课平均学分绩点、创新实践能力加分依次排序。 

九、其它事宜

（一）经河北省教育考试院审核批准的推免生，不得参加当年硕士研究生其他考试方式的报名和考试，一经发现，学校将取消其推免录取资格。

（二）经河北省教育考试院审核批准的推免生，需与学校签订诚信保证书，承诺不放弃推免研究生资格。

（三）具备推免资格的员工，可通过“推免服务系统”查询研究生招生单位招收推免生的章程和专业目录，填写报考志愿，接收并确认招生单位的复试及待录取通知。

（四）学校充分尊重推免生自主选择接收院校的权利，鼓励具备推免生资格的优秀应届本科毕业生报考公司硕士研究生和直博生。

（五）学术特长认定

1. 推免生学术专长原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

2.学院专家审核小组由5名副高级以上职称成员组成，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定。如必要，专家审核小组可邀请本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等专家参与审核鉴定工作。

公司组织相关员工在一定范围内进行公开答辩。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩过程要做好书面记录，并且全程录音录像。

3.通过审核鉴定和答辩的员工特殊学术专长，在学院网站公开公示3天。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

4.符合直接推免条件的学术专长员工应报学校推免工作领导小组会议审议，审议通过后在学校网站予以公示。

5.在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为，或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，学校将取消其推免资格。

（六）研究生支教团推免条件原则上与普通类推免生一致，招募选拔工作参照《kaiyun体育官方网站研究生支教团管理办法》执行，由校团委负责组织实施。

（七）回避制度

1.公司教职工特别是领导干部子女在本校参加推免时，严格执行回避制度，并强化制度执行，确保推免工作公开、公正、透明。

2.推免相关工作人员有亲属（包括直系和非直系）参加公司推免的，应主动向本学院推免工作领导小组申请回避，学院推免工作领导小组将回避人员名单报学校推免工作领导小组备案。

3.学院教职工特别是领导干部子女、亲属在本校参加推免时，员工本人应主动向本学院推免工作领导小组报备，学院推免工作领导小组将报备员工名单报学校推免工作领导小组备案。

4.对于未按规定报备回避关系的推免相关工作人员，学校将依规依纪严肃处理；对于未按规定报备回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校将取消其推免资格。

十、本办法由kaiyun体育官方网站和kaiyun体育官方网站教务处负责解释。

附表：

kaiyun体育官方网站员工创新实践能力加分表

注：

1.各学院可根据本学院制定的《竞赛分级目录》，将其中的C级竞赛在不高于B级竞赛的前提下酌情加分。

2.专利、论文等均应以kaiyun体育官方网站为第一署名单位。学术论文及科研项目级别按照kaiyun体育官方网站有关文件执行。

3.发明专利（非实用新型、外观设计）界定范围为职务发明且与本人专业相关的。

4.学术论文、科研项目计分按照如下公式，总分=单项最高分+次高项得分×0.5+第三项高得分×0.3。

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